Взяли на работу в магазин турчанку. После декрета она пришла на работу в парандже!
развернутьМоя сестренка Камилла работает продавщицей в магазине Прада. И приключилась у них там вот такая история. Пришла к ним на работу турецкая девочка. Ничего, что называется, не предвещало: молодая, модно одетая, со стрижкой, и вся такая вдохновленная и мотивированная, с желанием работать в хорошем месте.
Взяли ее на испытательный срок. Этот самый срок в Германии так устроен, что пока он не кончился, любая из сторон может расторгнуть договор в один день, и не нужно даже причин называть. Если же по окончании этого срока никто ничего не сказал и не сделал (т.е. не расторг все договоренности самое позднее к последнему дню этого срока), контракт превращается в постоянный. Теперь его можно расторгнуть только по веской причине. Либо работник должен как-то провиниться, откровенно плохо работать, сделать что-то противозаконное и.т.д. Либо его могут уволить из-за того, что фирма его себе не может позволить - но это сложная история, чреватая кучей неприятностей для бизнеса. (Особенно, если на самом деле дела у него прекрасно.)
Из всего этого "можно расторгнуть в любой момент" есть одно исключение. Беременность. Как только женщина на работе сказала, что она беременна, ее нельзя уволить, потому что включается "защита мам". Соотвественно очень многие женщины в Германии пользуются этим правилом. Приходят на работу на испытательный срок. Работают месяца три-четыре. Потом сообщают о беременности. Потом все 9 месяцев их уволить нельзя, а там уже испытательный срок прошел. Потом они уходят в декрет. И ничего не поделаешь. Ну ладно - это не очень радостно для работодателя, но от такой истории мир тоже еще ни разу не рухнул. Закончится же когда-то этот декрет, вернется она на работу, и будет работать. А если будет брать больничные, то их работодатель оплачивает только до какого-то там количества часов в год. Если их набегает больше, за это уже платит медстраховка. Просто очевидно, что на такую сотрудницу уже особо расчитывать не придется - так все это понимают. Ну ладно, ничего не поделаешь.
Ну вот прошел и декретный отпуск, и вергулась девушка на работу... в парандже!!! (бурке)
Сообщила, что она же теперь родила сына, и теперь муж запретил ходить на работу в черти-каком виде, порочить честь сына. Теперь она обязательно должна одеваться в от так, и еще - пять раз в день отлучаться от работы, чтобы помолиться. А попробуй запретить. Понятно, что в таком магазине хозяева не очень рады парандже. Но запретить нельзя. Самое интересное, что у них и дресскод есть предписанный. Они там одеваются в черное, не слишком открытая одежда, определенные виды маникюра запрещены. Но она этот дресскод не нарушает! Там не сказано было, можно ли заворачиваться в платок с головы до пят. Не додумались этот пункт выписать отдельно.
Девушка вообще надеялась, что ее попытаются уволить за все это, и она разведет большой срач в соцсетях и на ТВ, и получит большие "откупные". Но работодатель решил не делать ничего подобного, оставил как есть. Пусть работает, как может.Ну, стоит теперь в магазине Прада такая продавщица, укутанная с головы то пят. Как мы знаем, все владельцы (а так же сотрудники) всех подобных магазинов вдоль Кудама друг с другом знакомы, все эту историю всем рассказали. И очевидно, что все они в следующий раз очень сильно подумают, прежде чем взять на работу любую восточную женщину. Ну хотя бы одна получила все, чего хотела.
Реакции на статью
Комментарии
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
der Schwangerschaftsurlaub Текст скрыт развернуть
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
Реакции на комментарий
__________…